Grupo de Gestión Ocupacional

Panorama del Grupo de Gestión Ocupacional

Occupational Management Group (OMG) es una agencia de cobro de deudas de terceros fundada en 2019, ubicada en Amherst, Nueva York. OMG también sirve como centro de llamadas y agencia BPO.

¿Desea retirar hoy sus colecciones?

Llámenos al (716) 557-7812 para una consulta de crédito gratis. Nuestro equipo ha ayudado a muchas personas como usted, con asistentes legales listos para ayudarle.

También puede enviarnos un correo electrónico a info@cpgcomplete.com

Reseñas adicionales de BBB

Tipo de reclamación: Problemas de facturación/cobro

Una persona del Grupo de Gestión Ocupacional se puso en contacto con mi domicilio y solicitó la verificación de mi nombre y fecha de nacimiento, que me negué a confirmar. Pedí información adicional, pero no pudieron facilitarme ningún detalle. Quiero saber por qué se ponen en contacto conmigo y que cesen las llamadas.

Tipo de reclamación: Problemas de facturación/cobro

En mi informe de crédito ha aparecido una deuda que no reconozco, abierta por ***** financial services LLC. La he impugnado ante las tres agencias de crédito y quiero que se elimine.

Tipo de reclamación: Problemas de facturación/cobro

Esta empresa afirma que tengo una deuda con ellos, pero no pudieron validarla. Mencionaron que pagué a otra persona pero no pudieron proporcionar documentación de la deuda original. Quiero que eliminen esto de mi informe crediticio.

¿Pueden eliminarse los cobros de Occupational Management Group de mi informe crediticio?

Dependiendo de su situación, puede ser posible eliminar, liquidar o mejorar sus cobros. Póngase en contacto con nosotros para una revisión de su cuenta con Occupational Management Group para determinar el mejor curso de acción.

¿Debo ponerme en contacto con el Grupo de Gestión Ocupacional o pagarle?

Hablar con una agencia de cobros puede ser arriesgado. Los pagos de una cuenta de cobro pueden reiniciar el reloj y empeorar su situación. En algunos casos, pagar puede ser necesario si la deuda es legítima y reciente.

La mejor estrategia para hacer frente a un cobrador de deudas es trabajar con un servicio profesional de reparación de crédito. Han eliminado con éxito millones de elementos negativos de empresas como Occupational Management Group para clientes de todo el país.

Errores comunes al tratar con cobradores de deudas

La comunicación directa con la agencia de cobros puede empeorar su situación crediticia. Esto puede dar lugar a pagos innecesarios que socavan sus esfuerzos. El contacto se realizará en su nombre a través de un servicio profesional de reparación de crédito verificado. El Grupo de Protección al Consumidor ofrece servicios integrales de reparación de crédito para ayudar a los consumidores maltratados por la industria crediticia y de cobro. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para obtener ayuda.

¿Me demandará o embargará mi salario el Grupo de Gestión Ocupacional?

La probabilidad es baja, pero debería hacer que Consumer Protect Group gestionara este riesgo. Ellos filtrarán sus disputas y pueden ayudar a eliminar elementos negativos de su informe de crédito.

Para mejorar su puntuación de crédito y evitar demandas, póngase en contacto con nosotros para intervenir. Le ayudaremos a limpiar su informe de crédito para una mejor gestión del dinero.

¿Qué es el embargo de salario?

El embargo de salario es un método judicial de recaudar dinero de la nómina de un empleado. Su legalidad varía según el estado, y algunas jurisdicciones lo prohíben totalmente.

Es ilegal que Occupational Management Group amenace con la ejecución hipotecaria o la subasta de propiedades. Tales reclamaciones no están autorizadas sobre la base de sus obligaciones de deuda.

Grupo de Gestión Ocupacional Quejas

Si un cobrador le acosa, considere la posibilidad de presentar una queja. La Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) y la Oficina de Buenas Prácticas Comerciales (BBB) ofrecen apoyo contra el acoso. Los datos inexactos pueden dar lugar a quejas contra la agencia de cobros.

La Fair Credit Reporting Act (FCRA) le protege de acoso y falsas reclamaciones. Grupo de Gestión Ocupacional entiende estas leyes, por lo que necesita Lexington Ley para desafiar a sus cobradores con eficacia.

Cómo afectan los cobros a su crédito

Diversas acciones pueden perjudicar su puntuación crediticia, como impagos, gastos excesivos y retrasos en los pagos. Las agencias de cobro supervisan las transacciones, y las cuentas marcadas pueden dañar su puntuación.

Sin procesos de impugnación adecuados, su capacidad para renovar el crédito puede verse gravemente afectada.

Sus derechos al tratar con el Grupo de Gestión Ocupacional

El gobierno de EE.UU. ha establecido normas estrictas para limitar las actividades de los cobradores. La Ley de Informes de Crédito Justos ofrece protección al consumidor contra el acoso y garantiza un proceso de liquidación justo.

En virtud de la FCRA, usted tiene los siguientes derechos:

• Sus datos personales están protegidos, incluida la información de la tarjeta de crédito y los informes de facturación.
• El Grupo de Gestión Ocupacional no puede tacharle públicamente de deudor ni acosarle.
• Deben validar sus reclamaciones de cobro de deudas mediante documentación.
• Su informe crediticio debe estar libre de datos inexactos del Grupo de Gestión Ocupacional.
• Tienen 30 días para validar sus reclamaciones o enfrentarse a acciones legales.
• No puede ser detenido falsamente; las acciones legales requieren la intervención de un tribunal.

Más consejos para tratar con el Grupo de Gestión Ocupacional

Evite la comunicación directa para evitar la elaboración de perfiles. Si persisten, solicite toda comunicación por escrito e ignore las llamadas no deseadas.

Documenta todas las comunicaciones. La grabación de llamadas es legal en muchos estados para defensa propia, pero compruebe las leyes locales antes de hacerlo.

No admita su culpabilidad ni oculte activos a los cobradores legítimos; esto podría dar lugar a reclamaciones por fraude. Proporcione únicamente información personal precisa durante las interacciones.

No deje que le intimiden para tomar decisiones ni crea sus afirmaciones sin verificarlas.

Rechace cualquier oferta de compensación o artículos gratuitos a cambio de silencio sobre posibles demandas.

¿Qué es el Grupo de Gestión Ocupacional?

Occupational Management Group está especializado en el cobro de deudas. Muchas quejas contra ellos citan violaciones de la Ley de Prácticas Justas de Cobro de Deudas (FDCPA). Conozca sus derechos antes de ponerse en contacto con ellos.

¿Es Occupational Management Group una estafa?

Se trata de una empresa legítima que cobra deudas. Sin embargo, muchos denunciantes creen que han infringido la FDCPA mientras ayudaban a los clientes.

¿Para quién cobra el Grupo de Gestión Ocupacional?

Cobran para varios clientes, entre ellos empresas de tarjetas de crédito y préstamos estudiantiles. Si se ponen en contacto con usted, es probable que se trate de una deuda de préstamos estudiantiles.

Para evitar duplicidades en la gestión de las deudas, póngase en contacto con nosotros.

¿Cuántas denuncias contra el Grupo de Gestión Ocupacional?

Existen numerosas quejas en línea contra Occupational Management Group. Su página BBB refleja una mala puntuación de revisión debido a las acusaciones de violaciónes FDCPA y presentación de informes falsos.

¿Puede Occupational Management Group demandarme o embargarme el sueldo?

Es ilegal que Occupational Management Group amenace con demandar o embargar salarios sin motivo. Póngase en contacto con nosotros para proteger sus activos.

¿Pueden ayudarme a presentar una demanda sin honorarios contra Occupational Management Group?

Puedes demandar a un cobrador, pero te recomendamos resolver las disputas antes de emprender acciones legales.

El Grupo de Gestión Ocupacional le llama

Comprenda sus derechos en virtud de la FCRA y las limitaciones que los cobradores tienen contra usted. Familiarícese con la Ley de Protección del Consumidor Telefónico (TCPA) para mayor protección.

¿Puedo demandar a Occupational Management Group por acoso?

Usted puede demandar a Occupational Management Group por violar sus derechos bajo la FCRA. La indemnización puede ascender a 1000 $ para los afectados por prácticas fraudulentas.

¿Quiere poner fin ya al acoso de cobro de deudas de Occupational Management Group?

Los motivos de las demandas incluyen:

• Horarios de llamada inadecuados
• Contacto con familiares sobre asuntos personales
• Reclamaciones de deudas excesivas
• Uso de lenguaje vulgar
• Tácticas de cobro violentas o perjudiciales
• Acusaciones penales falsas
• Contacto con la empresa en relación con el crédito
• Amenazas y tácticas intimidatorias
• Bromas telefónicas para comprobar la disponibilidad